Рамови се разликују од особља

Разлика између кадрова и особља

Успех сваког посла дефинишу добро одабране уметнике. Особље и особље су стално идентификоване у литератури, тако обезлицхиваиа специјалисте и претварајући их не појединцима, али у зупчаника система. Да ли је важно разликовати између ових категорија и колико је значајна разлика?

Садржај чланка

• упоредите
• ЗАКЉУЧИ ТхеДифференце. ен

Оквири - социо-економска заједница, која обухвата све носиоце рада, запослени у компанији, састављена са њим у формалну комуникацију и имају потребне квалификације. Ово су безлични субјекти правних односа, који тренутно заузимају одређена слободна мјеста.

Особље - збир радних ресурса који су део предузећа и запослени у својим радним процесима. Ово укључује не само оне који заправо имају положај, већ и особе које су на радном или породиљском одсуству, на листи за боловање, на курсевима освежавања.

↑ са садржајем

упоредите

Па, главне разлике између категорија у вези са методом тумачења. Према социологији рада, појам "особља" је шири и може се идентификовати са "радном снагом". Међутим, особље је заправо организовано у одређеним предузећима и део је сталног особља.Оквири су ужа категорија. Она се односи само на оне стручњаке који су добили одговарајућу обуку, квалификовали и држали своје радне мјеста у овом тренутку.

Људи који су привремено обустављени из посла због болести, одсуства и других разлога такође се упућују особљу. Класично управљање избегава нагласак на "оквире" који наводно решавају све. Стопа се врши на особљу: лични квалитети, психолошка компатибилност, развој и раст запосленог. У супротном, разлике су занемарљиве и одређују се у пракси.

на садржај ↑

Закључци ТхеДифференце. ен

1. Обим концепта. Особље - шира категорија од особља.
2. Квалификација. Да би задовољили своје мјесто, кадрови морају имати одређени степен образовања. Особље може без њега.
3. Причвршћивање. Ако сви запослени припадају особљу, онда особљу - само они који су му формално додељени.